以年度績效考核為契機 推動集團公司高質量發展

  按照集團公司統一安排部署，1月7日至12日，集團公司黨委副書記王杰、副總經理柳燕帶領年度績效考核組對集團公司各部門和各子公司2021年度各項工作完成情況進行全面考核，并在各單位召開了目標責任對標測評大會。

  會上，王杰就年度績效考核背景、目的、意義、程序、內容、紀律要求等內容作了動員講話，柳燕主持對標測評大會。人力資源部對集團公司出臺的《績效考核管理辦法》和《薪酬管理辦法》作了宣講。各被考核單位從黨風廉政建設、生產經營、安全環保、重點任務完成等方面，對2021年度各項工作開展情況作了詳細匯報，深刻分析了存在的問題和原因，提出了2022年工作思路。

  王杰對各被考核單位2021年工作完成情況逐一作了點評，希望各單位以年度考核為契機，進一步增強危機意識、憂患意識、發展意識、創新意識，聚焦主責主業，加強黨的建設與生產經營深度融合，內強素質、外塑形象，提高管理能力，提升經營水平，全面降本增效，加快推進集團公司高質量發展。

  柳燕在主持大會時指出，各被考核單位要最大限度發揮考核“指揮棒”“風向標”“助推器”作用，扎實做好績效考核“后半篇文章”，持續做強做優主業，接續奮斗、務實重行，推動集團公司實現質量更高、效益更好、結構更優的發展。

  考核期間，考核組還組織參會人員進行了考核測評。

  會后，考核組成員通過查閱資料、現場詢問、個別談話等方式全面準確了解了各被考核單位2021年的工作實績、班子隊伍建設、思路打算等情況。

  此次考核，是集團公司貫徹落實國企改革三年行動方案，全面完成三企戰略重組整合，施行新的《績效考核管理辦法》和《薪酬管理辦法》后的首次考核，是對集團公司各部門和各子公司2021年工作的整體檢驗，也是對工作實績、作風建設等方面的綜合評價。

  集團公司將以此次考核為契機，以決戰決勝國企改革三年行動為抓手，深入學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，迎難而上、踔厲奮發，篤行不怠、埋頭苦干，推動集團公司生產經營開局穩、開門紅，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。